[대한민국 노동시장의 현실] 31살에 취직해서 49살에 퇴직하는 나라

[대한민국 노동시장의 현실] 31살에 취직해서 49살에 퇴직하는 나라

퇴직 연령 49세.

무려 통계청에서 나온 자료.

대충 15~18년 밖에 회사 못 다님.

인크루트 자료에서는

최근 신입사원 평균 연령 31세.

왜 31세냐?

기업들이 신입한테도 경력을 요구함.

자꾸 취직 연령이 늦어짐.

그런데

평균수명은 엄청 늘어나고 있어서

결코 좋은 게 아님.

일 없이 돈 없이

죽지도 못하고 끝없이

늙고 병들어가며 살아가야 하는 미래.

공포가 따로 없음.

과연 49세에 짤린 사람이

은퇴자산이라고 있을까?

당연히 없음.

절반도 못 마련한 사람이 반절.

지금 3040이 50대 될 때는 큰 일.

비단 개인만의 문제가 아니라

거대한 사회적 문제가 될 것임.

그럼 정년을 연장하면 되잖아?

정년연장이 답 아님.

정년연장 시행 했는데 0.3% 오름.

절대 이건 답이 아님.

 

가끔 직장인들이 출근하기 싫을 때 얘기하는

"앞으로 30년 동안 어떻게 이러고 살아?"

→ 공무원 공기업 아닌 경우 18년 만에 짤림.

원본 영상

31세에 취업해서 49세에 퇴직하는 나라 (박종훈의 지식한방 56편)

그냥 쉬는 청년 백수가 120만 명을 돌파한 2025년 대한민국

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